English / Saesneg
The above permanent vacancy has arisen within the Operational Risk Management Department, South Wales Fire and Rescue Service Headquarters, Forest View Business Park, Llantrisant, CF72 8LX. The post holder will assist the Health, Safety and Wellbeing Manager in maintaining a Team that provides specialist health, safety and wellbeing advice and practical support across the Service.
The key duties of the role: -
- Deputising for the Manager in their absence, responsibility for the Health, Safety & Wellbeing Officers and the Health, Safety & Wellbeing Administrator.
- Undertaking Health and Safety Audits internally and where appropriate, collaborating with peer group services, reporting and implementing recommendations where applicable.
- Service representation on internal and external working groups and panels both locally and nationally, requiring the successful candidate to travel independently using Service transport.
- Providing flexible availability for conducting health and safety related activities during evenings and weekends to support the requirements of our 24/7 emergency service.
Please Note: Welsh language skills are desirable but not essential for this post.
We are a family friendly organisation, and a flexible working system is in operation.
The successful candidate will be subject to a satisfactory Disclosure and Barring Service check and be required to undertake a Drug and Alcohol Test prior to an appointment being made.
Applications are invited from candidates with suitable experience as outlined in the Person Specification. Please note that this is a highly competitive process and only those who have fully demonstrated evidence against all the essential criteria on the person specification will go forward to the Selection Process. Welsh language skills are desirable but not essential for this post.
The closing date for receipt of applications is 12:00 midday 04/11/2024. Application Forms should be completed online though our e-recruitment system, which can be accessed via our website.
All documentation is available in both Welsh and English, and we welcome communication in either language. Applications submitted in Welsh will not be treated less favourably. Candidates successful at the Shortlisting stage will be given the opportunity to confirm their language preference for interviews and assessments (including paperwork, verbal introductions, and interview questions). Arrangements will be confirmed following invitation to interview and may include Translation and/or Simultaneous Translation.
SWFRS believes in the real value of having a diverse workforce and we proactively want to encourage applicants from all sectors of our community to apply.
Cymraeg / Welsh
Mae'r swydd wag barhaol uchod wedi codi yn yr Adran Rheoli Risg Weithredol, Pencadlys Gwasanaeth Tân ac Achub De Cymru, Parc Busnes Forest View, Llantrisant, CF72 8LX. Bydd deiliad y swydd yn cynorthwyo'r Rheolwr Iechyd, Diogelwch a Lles i gynnal Tîm sy'n darparu cyngor iechyd, diogelwch a lles arbenigol a chefnogaeth ymarferol ar draws y Gwasanaeth.
Dyletswyddau allweddol y rôl: -
- Yn dirprwyo ar ran y Rheolwr yn eu habsenoldeb, cymryd cyfrifoldeb am y Swyddogion Iechyd, Diogelwch a Lles a'r Gweinyddwr Iechyd, Diogelwch a Lles.
- Cynnal Archwiliadau Iechyd a Diogelwch yn fewnol a lle bo'n briodol, cydweithio â gwasanaethau grwp cymheiriaid, adrodd a gweithredu argymhellion lle bo'n berthnasol.
- Cynrychiolaeth gan y Gwasanaeth ar weithgorau a phaneli mewnol ac allanol yn lleol ac yn genedlaethol, gan ei gwneud yn ofynnol i'r ymgeisydd llwyddiannus deithio'n annibynnol gan ddefnyddio trafnidiaeth y Gwasanaeth.
- Darparu argaeledd hyblyg ar gyfer cynnal gweithgareddau iechyd a diogelwch gyda'r nos ac ar benwythnosau i gefnogi gofynion ein gwasanaeth brys 24/7.
Noder: Mae sgiliau Iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon ond nid yn hanfodol.
Rydym yn sefydliad sy'n gyfeillgar i deuluoedd, ac mae system gweithio hyblyg mewn grym.
Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn amodol ar wiriad cofnod troseddol sylfaenol boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd a bydd gofyn iddo/iddi ymgymryd â Phrawf Cyffuriau ac Alcohol cyn gwneir penodiad.
Gwahoddir ceisiadau gan ymgeiswyr sydd â phrofiad a chymwysterau priodol yn unol ag amlinelliad y Fanyleb Person. Sylwch fod hon yn broses hynod gystadleuol a dim ond y rhai sydd wedi dangos tystiolaeth lawn yn erbyn yr holl feini prawf hanfodol ar y fanyleb person fydd yn mynd ymlaen i'r Broses Ddethol. Mae sgiliau Iaith Gymraeg yn ddymunol ar gyfer y swydd hon ond nid yn hanfodol.
Y dyddiad cau ar gyfer derbyn ceisiadau yw 12:00 ganol dydd, 04/11/2024. Dylid llenwi Ffurflenni Cais ar-lein drwy ein system e-recriwtio, y gellir ei chyrchu drwy ein gwefan.
Mae'r holl ddogfennaeth ar gael yn Saesneg a Chymraeg ill dau ac rydym yn croesawu cyfathrebiadau yn y naill iaith â'r llall. Ni chaiff ceisiadau a gyflwynir yn Gymraeg eu trin yn llai ffafriol. Rhoddir cyfle i ymgeiswyr sy'n llwyddiannus yn y cam Rhestr Fer i gadarnhau eu dewis iaith ar gyfer cyfweliadau ac asesiadau (gan gynnwys gwaith papur, cyflwyniadau ar lafar a chwestiynau cyfweld). Bydd trefniadau yn cael eu cadarnhau yn dilyn y gwahoddiad i gyfweliad ac fe all gynnwys Cyfieithydd a Chyfieithu/neu Gyfieithu ar y Pryd.
Mae GTADC yn credu fod gwir werth mewn cael gweithlu amrywiol ac rydym am fod yn rhagweithiol wrth annog ymgeiswyr o bob sector o'n cymuned i ymgeisio.